PG-DF Analista Jurídico - Administração

Matérias Concurso - PG-DFA seguir listamos o conteúdo programático para o concurso público de admissão ao cargo de Analista Jurídico da Procuradoria Geral do Distrito Federal de acordo com edital de 2011 realizado pelo IADES.

 

Conhecimentos Gerais:

  • Língua Portuguesa;
  • Atualidades;
  • Noções de Direito Administrativo;
  • Legislação Apalicadas aos Servidores da PGDF;
  • Noções de Direito Constitucional.

Conhecimento Específicos:

  1. Noções de Administração. 1.1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 1.2 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 1.3 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras. 1.4 Gestão de processos. 1.5 Gestão de contratos. 1.6 Planejamento Estratégico. 2 Noções de Administração Financeira e Orçamentária. 2.1 Orçamento público. 2.2 Orçamento público no Brasil. 2.3 O ciclo orçamentário. 2.4 Orçamento-programa. 2.5 Planejamento no orçamento-programa. 2.6 Orçamento na Constituição da República. 2.7 Conceituação e classificação de receita pública. 2.8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 2.9 Classificação de gastos públicos. 2.10 Tipos de créditos orçamentários. 2.11 Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar no 101/2000. 3 Noções de Administração de Recursos Humanos. 3.1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 3.2 A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3.4 Competência interpessoal. 3.5 Gerenciamento de conflitos. 3.6 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 3.7 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 3.8 Gestão por competências. 4 Lei 8.666/93 e suas alterações posteriores. 5 Lei 10.520/22 e suas alterações posteriores.

Confira aqui o edital:

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